В Камызяке пожилых безработных научили искать работу

Как пояснила редакции директор центра Людмила Сухорукова, быстро найти работу после 50-ти - невероятно сложная задача.

«Работодатель чаще всего не хочет брать работников старше пятидесяти лет, - отметила Людмила Игоревна. – Проблема даже не в том, чтобы получить работу, а хотя бы попасть на собеседование».

Это несправедливо и неразумно, считает директор службы занятости, ведь в ряде случаев потенциал и профессионализм граждан предпенсионного возраста далеко не исчерпан, и они могут приносить большую пользу той организации, где будут работать.

«Поэтому представителям этой категории соискателей вакансий нужно уметь продемонстрировать себя, научиться грамотно составлять резюме, знать приемы самопрезентации», - подчеркнула Людмила Схорукова.

Участниками информационного часа, посвящённого вышеуказанным проблемам, стали камызякские безработные. Им рассказали, как проходить собеседование с работодателем, как произвести приятное впечатление, научили говорить о себе в положительном ключе, составлять резюме, отработали навыки самопрезентации – умение себя представить. Не обошли вниманием и наболевший вопрос о возрасте: обязательно следует завести разговор об этом с работодателем, чтобы убедить его в своей профпригодности, обратить внимание на свои положительные, сильные качества.

Кроме того, специалисты службы рассказали безработным о возможности профессионального обучения, переобучения и повышении квалификации при поддержке ЦЗН, как открыть предпринимательскую деятельность с помощью «биржи труда», а также о возможности получать услуги, не выходя из дома - с помощью электронных сервисов, в частности, портала «Работа в России».

«Тренинг проходил в позитивной атмосфере, - призналась Людмила Игоревна, - его участники, я уверена, обрели некую уверенность в своих силах и проявили готовность применить полученные знания и навыки на практике. Они будут активно искать работу как лично, так и с нашей помощью».