Как рассказала редакции старший экономист отдела экономического развития администрации Камызякского района Татьяна Гудилина, на территории муниципалитета продолжается проведение мероприятий по снижению неформальной (теневой) занятости и легализации трудовых отношений.
«Мы вместе с сотрудниками центра социальной поддержки населения Камызякского района провели визуальный осмотр и инвентаризацию двенадцати субъектов малого и среднего предпринимательства, действующих в городе, - сообщила Татьяна Александровна. – При этом нами был выявлен ряд нарушений оформления трудовых отношений с работниками».
Типичное нарушение нашего времени - работодатель не принимает работника на работу официально, зарплату платит «в конверте». Этим страдают большинство мелких и средних предпринимателей.
«Мы разъяснили работникам нормы трудового законодательства, их права, подчеркнув, что заключение трудового договора – это обязательное условие приёма на работу», - подчеркнула Татьяна Гудилина.
Также всем напомнили: зарплата должна выплачиваться не реже, чем два раза в месяц, делаться это должно официально – с перечислением сопутствующих налогов и сборов – в Социальный и медицинский фонды, иначе работники теряют возможность накопления будущей пенсии, получения больничного листа.
«Мы предупредили работодателей об ответственности за ненадлежащее оформление трудовых отношений и предложили им привести всё в соответствующий закону порядок – во избежание штрафов и других санкций со стороны контролирующих органов», - также отметила сотрудница администрации района.